Prérequis
Travailler dans un milieu multiculturel.
Langue : français.
Objectifs généraux
L’objectif général de cette formation est de développer chez les participants un travail de réflexion critique sur leurs propres pratiques afin de mieux comprendre les difficultés qu’ils peuvent rencontrer dans un environnement multiculturel.
Objectifs opérationnels
Cette formation aide à prendre conscience des différences culturelles et de leur impact sur les pratiques professionnelles. Il s’agit de :
- Décoder les grandes typologies de cultures et de comportements
- D’anticiper et gérer les malentendus suscités par la différence culturelle et les stéréotypes.
Au final, vous pourrez :
- Comprendre les différences culturelles les plus courantes
- Développer une prise de conscience et une plus grande sensibilité interculturelle
- Vous approprier des outils pour réduire les incompréhensions culturelles et éviter certains impairs
- Encourager des relations professionnelles interculturelles positives
Programme
La société actuelle est devenue une société multiculturelle dont le modèle d’intégration est en crise. Comment en sortir tout en respectant les principes fondamentaux ?
La formation est organisée autour des points suivants :
- Les différentes conceptions de l’intégration sociale
- Comment articuler respect des valeurs fondamentales de la République et respect des différences ethniques et culturelles ?
- La laïcité : principes et applications
- Petite histoire de la tolérance
- La religion dans l’espace public
- La notion de « sphère privée »
- La pratique des « accommodements raisonnables »
- La « discrimination positive » est-elle un modèle à suivre ?
Public concerné
- Toute personne (manager, salarié, profession libérale…) impliquée régulièrement dans des relations internationales de travail
- Toute personne confrontée à des relations multiculturelles ou au management de collaborateurs de différentes nationalités
Évaluation
Évaluation continue de la formation.
