Martine JOURDAN est Consultante en Ressources Humaines, Communication et Management.
Elle est notamment spécialisée dans les domaines suivants :
- Management des hommes,
- Management personnel,
- Coaching,
- Analyse transactionnelle,
- Programmation neurolinguistique,
- Démarche qualité,
- Audit social et renouvellement des politiques des ressources humaines
Martine JOURDAN a dispensé des enseignements pour l’Université d’Aix-Marseille, Sciences Po Aix et certaines structures privées :
- Master « Aménagement du territoire et développement local » (Faculté de sciences économiques) : interventions sur le travail en équipe, la communication, les relations humaines, la gestion des conflits
- Master « Responsables de formation », (Sciences de l’éducation, Lambesc) : interventions sur le management des équipes – coaching
- Certificat de « Gestion des conflits et médiations », Sciences Po Aix
- Certificat « Management des hommes et performance de l’organisme », Sciences Po Aix
- Master DSCG (ISEC, Aix en Provence) : interventions en méthodologie de la communication orale et écrite, techniques d’entretien, méthodologie d’élaboration et de soutenance du mémoire
- ASFO Grand Sud (Centre de Formation Continue – Groupe Octantis)
Son parcours professionnel est riche et diversifié. Martine JOURDAN a assuré :
- L’animation de séminaires de formation dans les domaines suivants :
– encadrement – management – coaching : motivation, négociation de conflits, entretien annuel d’évaluation
– relations humaines et développement personnel : cohésion de groupe, travail en équipe, lecture rapide, assertivité, gestion du temps, gestion du stress et de l’agressivité
– communication professionnelle orale : conduite de réunions, prise de parole en public, fonction accueil, formation de formateurs
– communication professionnelle écrite : prises de notes et rédaction de tout écrit professionnel
– références récentes : Eurocopter – Shell-Chimie – Groupe Ortec – Orangina – S.H.R.- GemPlus – Unicil – AXA – C.R.A.M-Sud Est – Coca-Cola Midi
- Le développement des missions d’audit de communication interne :
– auprès d’entreprises privées, de collectivités territoriales, d’administrations et d’établissements publics, en sous-traitance avec d’autres organismes de formation
– références récentes : Directions régionales des Affaires culturelles PACA, Franche-Comté, et Bretagne, mairie de La Ciotat, mairie de Lambesc
- L’accompagnement au changement dans certaines structures
- La direction d’une association ainsi que la responsabilité administrative d’une entreprise de 90 salariés
- Des missions d’accompagnement individuel (coaching) auprès de cadres
– références récentes : Groupe UNICIL – Compagnie des Petits – mairie de Lambesc – A.C.P.M – FR3 Méditerranée – Solamat-Merex – SAS Médicis
- L’élaboration et la mise en place de projets de service dans le cadre de l’évolution de la structure et d’une démarche qualité
– références récentes : U.D.A.F.- Groupe B.G.F.- V.P.C
- Des missions ponctuelles de recrutement dans la fonction R.H. pour clients privilégiés
