La marque QUALIOPI atteste de la qualité du processus mis en œuvre par les prestataires d’actions concourant au développement des compétences.
Elle permet une plus grande visibilité de l’offre de formation auprès des entreprises et des usagers.
Cette formation vise pour les stagiaires les acquisitions suivantes :
- Sécuriser le contrat de travail
- Respecter les différentes règles applicables au contrat de travail
OBJECTIFS OPÉRATIONNELS DE LA FORMATION
- Maitriser les diverses règles juridiques à respecter à la fois lors de la négociation de la rupture conventionnelle et lors de la mise en place de la procédure de rupture conventionnelle : délais, juridiction compétente, conséquences de la rupture pour l’employeur et le salarié, etc.
PROGRAMME
- Le champ d’application de la rupture conventionnelle
- Les règles de procédure à respecter
- La rédaction de la lettre de rupture conventionnelle
- Les effets de la rupture conventionnelle
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
- Apports théoriques
- Apports méthodologiques
- Mises en situation à partir de situations problématiques / Études de cas apportés par les participants ou proposés par l’intervenant
- Échanges et débats
- Exercices pratiques
MÉTHODE D’ÉVALUATION
Évaluation continue
FORMATRICE
Avocate spécialisée en droit du travail, Docteur en droit du travail
DURÉE ET TARIF
3 heures
Tarif : nous consulter
PRE-REQUIS
Aucun
Langue : français
Cette formation vise pour l’employeur à savoir sécuriser le contrat de travail.
OBJECTIFS OPÉRATIONNELS
Les objectifs opérationnels de la formation consistent à permettre aux stagiaires de savoir respecter les différentes règles applicables à la fois lors de la rédaction du contrat de travail et lors du licenciement.
PROGRAMME
- Les règles de procédure applicables à la lettre de licenciement
- Les motifs du licenciement
- La rédaction de la lettre de licenciement
MÉTHODE D’ÉVALUATION
Évaluation continue
INTERVENANT
Avocate spécialisée en droit du travail, Docteur en droit du travail
DURÉE ET TARIF
3 heures
Tarif : nous consulter
PRE-REQUIS
Travailler au sein d’un service RH
Langue : français
Docteur en droit du travail
- Psychologue clinicienne et formatrice (diplôme de Master 2 de Psychologie clinique et psychopathologie)
- Consultante en accompagnement et analyse des pratiques professionnelles
- Animation de groupes de parole
- Formation à la prévention des risques psycho-sociaux en entreprise
Directeur d’une Maison d’Enfants à Caractère Social (MECS), de centres pour Mineurs Non Accompagnés (MNA) et d’un dispositif d’accompagnement de jeunes majeurs ex. MNA
- Promouvoir une meilleure connaissance du public demandeur d’asile et réfugié
OBJECTIFS OPÉRATIONNELS DE LA FORMATION
- Maitriser les aspects spécifiques du droit des étrangers concernant les demandes d’asile
- Identifier les questionnements soulevés par un tel public afin de prévenir les difficultés
- Savoir mettre en œuvre les dispositifs de protection des étrangers
CONTENU DE LA FORMATION
- Le Dispositif National d’Accueil
- Les Acteurs de la demande d’asile
- Les structures d’accueil et la prise en charge des demandeurs
- Les problématiques inhérentes au public et les besoins repérés
- L’insertion et l’intégration des Bénéficiaires de la Protection Internationale (BPI)
METHODOLOGIE
- Apports individuels quant aux situations concrètes rencontrées par les membres du groupe
- Apports d’outils et de modèles de compréhension
- Mises à jour des difficultés inhérentes aux situations fréquemment rencontrées
- Mises en situation
- Feed-back de chaque participant sur la séance
INTERVENANTS
- Hichame HAMAL, Directeur d’établissements d’accueil, d’hébergement et d’accompagnement pour demandeurs d’asile et Bénéficiaires de la Protection Internationale – Directeur d’une Maison d’Enfant à Caractère Sociale (MECS) Mineurs Non Accompagnés et d’un dispositif d’accompagnement de jeunes majeurs ex MNA
- Pauline BENOUDIBA, Coordinatrice de parcours à l’intégration des Bénéficiaires de la Protection Internationale
DURÉE ET TARIF
6 heures – Tarif : nous consulter. Tarif intra entreprise sur demande
PRE-REQUIS
Langue : français
