OBJECTIFS GÉNÉRAUX DE LA FORMATION
Cette supervision a pour objectif la gestion des conflits et des tensions liées notamment à la pratique professionnelle, aux personnalités et à la posture professionnelle.
Il s’agit de :
- Dénouer les tensions,
- Revoir la place et le rôle de chacun et les enjeux au sein de l’équipe,
- Pouvoir se recentrer sur la prise en charge et non sur les tensions interpersonnelles.
- S’accorder sur un sens commun aux interventions
OBJECTIFS OPÉRATIONNELS DE LA FORMATION
- Mettre à jour les pratiques professionnelles nécessitant une relecture collective
- Savoir mutualiser et développer les savoirs, savoir-faire et savoir-être de l’équipe
- Savoir développer la coopération et renforcer la cohérence des pratiques au sein de l’équipe
- Développer des stratégies collectives de réflexion et de créativité au sein d’une équipe
CONTENU/ DÉROULEMENT DE LA FORMATION
- La supervision s’opère grâce aux interventions de chaque membre du groupe à travers une parole libre qui se dépose dans une écoute active.
- Le formateur est présent pour réguler la parole des uns et des autres et attirer l’attention des stagiaires sur les « nœuds » et les difficultés à prendre en compte.
PUBLIC CONCERNE
Toute personne travaillant au sein d’une équipe et qui souhaite travailler sur les difficultés qu’elle rencontre dans le cadre d’une pratique professionnelle collective
MÉTHODES
- Analyse de cas apportés par les stagiaires
- Apports complémentaires de l’intervenant
- Principes de fonctionnement bienveillants mis en place par l’intervenant facilitant l’expression de chacun
INTERVENANT
Plusieurs intervenants dispensent cette formation, en fonction des dates des sessions. Curriculum vitae disponibles sur demande
ÉVALUATION
- Évaluation des acquis en fin de séance : en quoi et pourquoi je vais faire évoluer ma pratique ?
- Évaluation de la satisfaction des stagiaires
- Évaluation continue
LIEU DE LA FORMATION : au choix, en intra ou dans les locaux de L’ATELIER FORMATION
PRE-REQUIS : aucun ; langue : français
DURÉE ET PRIX DE LA FORMATION :
Durée : 12 heures
Tarif nous contacter
La marque QUALIOPI atteste de la qualité du processus mis en œuvre par les prestataires d’actions concourant au développement des compétences.
Elle permet une plus grande visibilité de l’offre de formation auprès des entreprises et des usagers.
Cette formation vise pour les stagiaires les acquisitions suivantes :
- Sécuriser le contrat de travail
- Respecter les différentes règles applicables au contrat de travail
OBJECTIFS OPÉRATIONNELS DE LA FORMATION
- Maitriser les diverses règles juridiques à respecter à la fois lors de la négociation de la rupture conventionnelle et lors de la mise en place de la procédure de rupture conventionnelle : délais, juridiction compétente, conséquences de la rupture pour l’employeur et le salarié, etc.
PROGRAMME
- Le champ d’application de la rupture conventionnelle
- Les règles de procédure à respecter
- La rédaction de la lettre de rupture conventionnelle
- Les effets de la rupture conventionnelle
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
- Apports théoriques
- Apports méthodologiques
- Mises en situation à partir de situations problématiques / Études de cas apportés par les participants ou proposés par l’intervenant
- Échanges et débats
- Exercices pratiques
MÉTHODE D’ÉVALUATION
Évaluation continue
FORMATRICE
Avocate spécialisée en droit du travail, Docteur en droit du travail
DURÉE ET TARIF
3 heures
Tarif : nous consulter
PRE-REQUIS
Aucun
Langue : français
Cette formation vise pour l’employeur à savoir sécuriser le contrat de travail.
OBJECTIFS OPÉRATIONNELS
Les objectifs opérationnels de la formation consistent à permettre aux stagiaires de savoir respecter les différentes règles applicables à la fois lors de la rédaction du contrat de travail et lors du licenciement.
PROGRAMME
- Les règles de procédure applicables à la lettre de licenciement
- Les motifs du licenciement
- La rédaction de la lettre de licenciement
MÉTHODE D’ÉVALUATION
Évaluation continue
INTERVENANT
Avocate spécialisée en droit du travail, Docteur en droit du travail
DURÉE ET TARIF
3 heures
Tarif : nous consulter
PRE-REQUIS
Travailler au sein d’un service RH
Langue : français
Docteur en droit du travail
- Psychologue clinicienne et formatrice (diplôme de Master 2 de Psychologie clinique et psychopathologie)
- Consultante en accompagnement et analyse des pratiques professionnelles
- Animation de groupes de parole
- Formation à la prévention des risques psycho-sociaux en entreprise
Directeur d’une Maison d’Enfants à Caractère Social (MECS), de centres pour Mineurs Non Accompagnés (MNA) et d’un dispositif d’accompagnement de jeunes majeurs ex. MNA
- Promouvoir une meilleure connaissance du public demandeur d’asile et réfugié
OBJECTIFS OPÉRATIONNELS DE LA FORMATION
- Maitriser les aspects spécifiques du droit des étrangers concernant les demandes d’asile
- Identifier les questionnements soulevés par un tel public afin de prévenir les difficultés
- Savoir mettre en œuvre les dispositifs de protection des étrangers
CONTENU DE LA FORMATION
- Le Dispositif National d’Accueil
- Les Acteurs de la demande d’asile
- Les structures d’accueil et la prise en charge des demandeurs
- Les problématiques inhérentes au public et les besoins repérés
- L’insertion et l’intégration des Bénéficiaires de la Protection Internationale (BPI)
METHODOLOGIE
- Apports individuels quant aux situations concrètes rencontrées par les membres du groupe
- Apports d’outils et de modèles de compréhension
- Mises à jour des difficultés inhérentes aux situations fréquemment rencontrées
- Mises en situation
- Feed-back de chaque participant sur la séance
INTERVENANTS
- Hichame HAMAL, Directeur d’établissements d’accueil, d’hébergement et d’accompagnement pour demandeurs d’asile et Bénéficiaires de la Protection Internationale – Directeur d’une Maison d’Enfant à Caractère Sociale (MECS) Mineurs Non Accompagnés et d’un dispositif d’accompagnement de jeunes majeurs ex MNA
- Pauline BENOUDIBA, Coordinatrice de parcours à l’intégration des Bénéficiaires de la Protection Internationale
DURÉE ET TARIF
6 heures – Tarif : nous consulter. Tarif intra entreprise sur demande
PRE-REQUIS
Langue : français
